本報訊近期，為進一步強化制度意識，落實安全責任，構建和諧穩定的生產經營局面，天明集團人力資源部門精心組織培訓內容，深入各分公司班組，協同開展了“行為規范及安全預防系列培訓”活動。

圖(tu)為(wei)培訓(xun)活動在車間一線深入開展

    培(pei)(pei)訓(xun)(xun)工作重(zhong)點圍繞企業(ye)行為(wei)(wei)管(guan)理規范及安全預防的主(zhu)題(ti)展開，科學(xue)安排培(pei)(pei)訓(xun)(xun)工作，組織(zhi)了(le)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)講師組，制定和完善培(pei)(pei)訓(xun)(xun)方案與大綱，結合相關案例，合理調整培(pei)(pei)訓(xun)(xun)時間，做到生產與培(pei)(pei)訓(xun)(xun)兼顧(gu)。培(pei)(pei)訓(xun)(xun)組創新培(pei)(pei)訓(xun)(xun)形式(shi)，以車(che)間為(wei)(wei)單位，利用工作之(zhi)余或班前會時間，在車(che)間為(wei)(wei)員工培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，開展互動，現(xian)場提問，釋疑解惑，每個(ge)車(che)間確保三個(ge)課時。

圖(tu)為一線員工認真參加培訓活(huo)動(dong)

    此次培訓內容以企業規章制度為重點，一是突出《行政獎罰管理制度》及專項管理規定等內容；二是重點講述安全事故的預防；三是人力資源管理制度，重點強調考勤、休假、外出、加班等規定和要求。
    培訓活動的深入開展，讓員工深入了解和學習行為規范的內容、制度執行的力度，并通過安全事故預防、安全管理等措施的宣講，以達到降低各類安全事故的目的。
    通過系列培訓，廣大員工紛紛表示，培訓工作讓大家強化了制度意識，規范了行為，提高了效率，能夠更好地促進全體員工投入到企業大發展的熱潮中。